FBが無いので不安に駆られる中、改善を重ねるしかない。
面接って企業も求職者も本気で挑んでるのに、何がダメだったのか開示される事はありません。社風と合わなかったのか、あなたのスキルが不足していたのか、そもそも求人なんてなかったのか、。疑心暗鬼の中、次も同じポイントでつまづいていたり、自信がなくなり回答がブレていたり。転職に自信が持ちづらい要因はここだと感じます。
全てを素直には話せない！
我々は普段、自分の考えをはっきり伝える事に苦手を感じ、自身の深掘りも余り行っていません。転職を機会に考え始める方が大半な様な。やりたい事が見つかっていないから転職を検討する場合もあり、辞める理由なんて周りがとやかく言える物では無いのですが、面接官が許容できる回答は既に範囲が決まっている傾向にあります。正直に全てを言えば落ちる？が悩みを深くしていきます。
やってないのだから「やりたい事」が分からなくて当然なんです。
ラーメン好きな人は多いですが、生まれた時からラーメン好きな赤ちゃんなんて居なくて、食べて美味しかったから好きになるんです。
1人の人間が経験できる職種や業務なんて限られていて、答えが無い事に時間をかけて悩んでいるだけかもしれません。やりたい事は見つけるのではなく、創っていく方が多い気がします。
迷わないあなたの軸を創ります！
自分は何が好きで何が嫌いなのか。現在どういう状況にいて、何がしたいと思っているのか。書類選考3,000人以上の経験から書類に通りやすいstoryと成功と呼べる活躍をされている方の数々の経歴を参考に、あなたのキャリアづくりに伴走します。
コーチングは引き出す事。
1on1は時に励まし、時に一緒に悩みながらあなたの目的が叶うサポートとして伴走する事。ただ、進むべき道が見えても、何かしらの壁で、挫折や立ち止まる事が多々あるのが人生です。Hariai 1on1では、それを否定する事なくあなたの状況を客観的に示し、再度歩き出せるきっかけを提示し続ける事が出来ます。現役マネジメント見識を活かし、あなたの自己実現に向けて伴走し続けます。
面接の本質を加味したあなたの武器を磨けます！
面接にはクリアしなければならない必須ラインがあります。退職理由、志望動機、強み&弱みエピソード、企業への質問、etcetc。現在も面接官&採用責任者として最前線で携わっている知見から、採用心理を逆算したあなたの強みと最低限抑えなくてはいけないポイントを伝授していきます。
どんな人に向いてるか。
- 新しい世界を見たい方
- 自分の人生をちゃんと考えたい方
- 職場の上司に本音を言えない方
- 転職エージェントに満足出来ていない方
- 面接が何となく不安でうまくいかない方
- 新しい視点・意見が欲しい方
- 現役採用責任者であり、完全第三者だからこその忖度の無いアドバイス
- 1人では気づけないご自身の強みと個性の言語化
- 自身の転職、キャリア経験からのノウハウの提供
目先の転職では無く、あなたの人生から降ろした転機として伴走します。
フリーター時代から、運もあり努力も重ね、部長職&面接官を10年以上経験してきました。最大の強みは様々な立場（フリーター、派遣、アルバイト、社員、管理職、経営目線）を経験してきた上で、採用（面接官&採用決定者）に携わっている事です。各場面の感情を加味した自己の体験&経験から支援が可能です。
キョウスケ Profile ｜ 自分にも他人にも甘い人 / 100人規模部長職 & 第一線の現役面接官 / 中途面接400人 & 書類選考3,000人以上 / 転職4回 / 1ヶ月で退職勧告経験 / 20代7年間をフリーター経験 / 自身のコーチング受講体験より、独学でコーチング技術を学びHariai立ち上げ◾️早稲田大学 MBA Essentials経営戦略〈事業戦略/全社戦略〉修了
成功のチャンスは
誰にでもある！
大学生の時、周りがみな会社勤めを選んでいく中、フリーターである自分に、それでも私は漠然と自分の成功を信じていた事を覚えています。
「きっと、どうにかなる」
そこから20年が経とうとし、どうにかなるまでには、いくつかの幸運、周りからの支え、そして何より本質への「気づき」がありました。
400人以上の中途面接、自身4度の転職、100人規模マネージャー職として、沢山の方々とコミュニケーションを重ねていく過程で、得てきた成功体験の共有&発信を、このサイトを通じて行っています。